Cкачать: ms-word

Муниципальный совет

6                      внутригородского муниципального образования

созыв            города федерального значения Санкт-Петербурга

      муниципальный округ Невская застава

2019г.-2024г.                 (Муниципальный совет МО Невская застава)

____________________________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ

«17» ноября 2022г                                                                                                                         N 04/21

г. Санкт-Петербург

Об  утверждении положения о  порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”, Муниципальный совет внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава,

РЕШИЛ

1. Утвердить прилагаемое к настоящему решению Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава.
2. Считать утратившим силу:
   • решение Муниципального совета от 07.09.2011г. N 07/31«О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации МО Невская застава»;
   • решение Муниципального совета от 08.02.2012г. N 02/05 «О внесении изменений в решение Муниципального совета «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации МО Невская застава»
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования Карпова П.К.

Глава муниципального образования                                                                               П.К. Карпов

Утверждено:

Решением муниципального совета

От «17» ноября 2022г. № 04/21

Положение

О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава

1. Общие положения
   • Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава (далее- конкурс) – процедура отбора кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы из числа претендентов с учетом их способностей, профессиональной подготовки,  их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы,  и опыта работы по специальности на основании коллегиального решения конкурсной комиссии.
   • Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы объявляется по решению Главы местной администрации при наличии вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава (далее – местная администрация), замещение которой в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.
   • Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности.
   • Вакантной должностью муниципальной службы (далее- вакантная должность) признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием местной администрации.
   • Конкурс проводиться в форме конкурса документов и конкурса-испытания. Форма проведения конкурса-испытания устанавливается конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава.
   • Условия конкурса на замещение вакантной должности, сведения о дате, месте и времени его проведения, проект трудового договора, заключаемого по его результатам, подлежат официальному опубликованию(обнародованию) не позднее, чем за 20 дней до его проведения.
   • В публикуемом объявлении указываются также требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы; место и время приема документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее – документы); срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата, время и место проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления).

2. Порядок и сроки представления документов для участия в конкурсе.

• Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе (далее – претендент), представляет в комиссию следующие документы:
• личное заявление установленной формы (Приложение 1 к настоящему Положению);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
• паспорт;
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
• документы о профессиональном образовании.
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у);
• сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (по форме, установленной Правительством Российской Федерации);
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• По своему усмотрению лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, предоставляет также другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (документ о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, результаты тестирований, характеристики, рекомендации, другие документы).
• Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
• Комплект представленных документов регистрируется секретарем Комиссии в присутствии лица, изъявившего намерение участвовать в конкурсе, и копия зарегистрированного заявления с отметкой о регистрации выдается лицу, изъявившему намерение участвовать в конкурсе.
• Документы, перечисленные в пункте 2.1. настоящего Положения, прилагаются к протоколу заседания Комиссии.
• Сведения, представленные лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе подлежат проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению лица, изъявившего намерение участвовать в конкурсе, на муниципальную службу, указанное лицо информируется председателем Комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе в письменной форме.
• В случае установления факта представления лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе недостоверных сведений или поддельных (подложных) документов и (или) их копий, данное лицо отстраняется от участия в конкурсе на любом этапе конкурса.
• Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе по решению Комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
• Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.1. настоящего Положения, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу, изъявившему намерение участвовать в конкурсе, в их приеме для участия в конкурсе.

3.Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

• Для проведения конкурса для оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, распоряжением местной администрации формируется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава (далее – Комиссия).в составе 5 человек, включая председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
• Персональный состав Комиссии определяется Главой местной администрации.
• В состав Комиссии могут входить депутаты муниципального совета муниципального образования, муниципальные служащие, представители научных и образовательных, учреждений других организаций, приглашаемые Главой местной администрации в качестве специалистов по вопросам, связанным с организацией и осуществлением местного самоуправления, в том числе с прохождением муниципальной службы. Дополнительно в состав Комиссии могут включаться независимые эксперты, их оценка качеств претендента учитывается Комиссией при подведении итогов конкурса.
• При проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальных служащих в местной администрации, к должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге, в состав Комиссии включается представитель Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга в качестве члена Комиссии, кандидатура которого предварительно согласовывается с Комитетом в порядке установленном Распоряжением Комитета по труду и социальной защите населения Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2007 N 137-р «О Порядке участия в деятельности конкурсной комиссии органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге при проведении конкурса на замещение вакантных должностей должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге»..
• Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
• Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
• Комиссия обладает следующими полномочиями.
  • организует проведение конкурса;
  • обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга;
  • рассматривает документы граждан, поступившие на конкурс;
  • определяет форму проведения конкурса;
  • разрабатывает вопросы для собеседования;
  • рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
  • принимает решение об итогах конкурса.
• Председатель Комиссии проводит заседание, решает организационные вопросы.
• Во время заседания секретарем Комиссии ведется протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссия, принявшими участие в заседании Комиссия.
• На основании протокола составляется решение Комиссии, подписываемое председателем Комиссии. Если член Комиссии не согласен с решением Комиссии, он вправе изложить свое особое мнение, удостоверенное его подписью и подписью Председателя Комиссии и которое приобщается к протоколу.
• Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие претендентов, открытым голосованием, простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

4.Порядок проведения конкурса и оформление результатов

• Решение о проведении конкурса принимает Глава местной администрации в отношении вакантных должностей в местной администрации.
• Объявление о проведении конкурса: опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора подлежит официальному опубликованию (обнародованию) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
• Конкурс проводится в два этапа:
  • рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям должности муниципальной службы;
  • конкурса-испытания претендентов и принятие решения.
• На первом этапе рассматривается комплект документов и принимается решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
• При проведении второго этапа конкурса Комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют граждане.
• По итогам проведенного конкурса Комиссия принимает следующие решения:
• о признании претендентов победителями конкурса, с присвоением статуса кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы Санкт-Петербурга;
• о признании всех претендентов не соответствующими квалификационным требованиям, предъявляемым по вакантной должности;
• о признании конкурса несостоявшимся. Данное решение принимается при отсутствии или подаче менее двух заявлений претендентов, подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур.
• Факт неявки претендента на заседание Комиссия приравнивается к факту подачи претендентом заявления о снятии своей кандидатур.
• Решение Комиссии направляется Главе местной администрации для принятия решения о назначении на соответствующую должность, в течении 3 (трех) календарных дней со дня подведения итогов конкурса если иное не определено законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, либо отказа в таком назначении.
• При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
• При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос ее председателя Комиссии.
• Результаты голосования Комиссия оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в ее заседании.
• Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, Комиссия обращается к Главе местной администрации с предложением об объявлении повторного конкурса.
• Документы лиц, изъявивших намерение участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и претендентов могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального образования МО Невская застава, после чего подлежат уничтожению.
• Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе не допущенное к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Протокол заседания Комиссии рассматривается Главой местной администрации.
• Решение о назначении на вакантную должность с заключением трудового договора, либо отказа в таком назначении принимает Глава местной администрации из числа кандидатов отобранных Комиссией по результатам конкурса не позднее, чем через 20 (двадцать) календарных дней.

Приложение 1 к Положению

В _____________________________________

_____________________________________

от гр. __________________________________________

_______________________________________________

зарегистрированного по адресу: ____________________

_______________________________________________

                                                                                                                паспорт: серия _________________________________

выдан «____» _________ 200___г. __________________

_______________________________________________

_______________________________________________

телефон ______________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять документы и допустить меня к участию  в  конкурсе    на  замещение    вакантной должности муниципальной службы _______________________________________________________,  который будет проводиться с «____» ___________ 20____ г. по «____» ___________ 20____ г., на условиях, предусмотренных Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава. С положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава, утвержденного решением муниципального совета МО Невская застава от___                           N _______    ознакомлен и согласен.

Настоящим подтверждаю, что ограничений по состоянию здоровья, а также ограничений по требованиям, предъявляемым к претендентам на вакантную должность________________________________ _______________________________________, не имею. Сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

При назначении на должность ____________________________________________________в течение 7 (семи) дней с момента назначения направить в конкурсную комиссию постановление (приказ) о сложении полномочий депутата органа государственной власти, депутата представительного органа местного самоуправления, а  также приказ о расторжении трудовых отношений по другой оплачиваемой деятельности, а также в течение месяца со дня назначения на должность передать доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций находящихся в моей собственности, в доверительное управление в любую Управляющую компанию под гарантию муниципального образования Невская застава.

К настоящему заявлению прилагаю:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«_____»_____________ 20____г.                                           Подпись __________ / _______________/