Пресс-релиз

11 августа 2017 года

Самое главное о ежемесячной отчетности в ПФР

Ежемесячная отчетность была введена более года назад, но у некоторых страхователей все еще остаются вопросы. Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области отвечает на наиболее актуальные из них.

Кому необходимо предоставлять отчетность в ПФР?

Работодателям, имеющим в штате сотрудников, работающих по трудовому договору или договору гражданско-правового характера. Исключение составляют иностранные граждане – высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие в Российской Федерации, которые не застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования.

Предоставляют ли отчетность в ПФР индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающие частной практикой?

Указанные категории страхователей не предоставляют ежемесячную отчетность. Однако, если они имеют наемных работников отчитываться в ПФР обязательно!

Каковы сроки предоставления отчетности?

С 2017 года ежемесячную отчетность работодателям необходимо предоставлять до 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным, включительно.

Что ждет работодателей, представивших ежемесячную отчетность позже установленного срока?

Работодатели, которые нарушат сроки предоставления отчетности или представят неполные и (или) недостоверные сведения, будут оштрафованы на 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Если работодатель допустил неточность или ошибку в предоставленных сведениях, есть ли у него возможность ее исправить?

Исправить ошибки работодатели могут в течение 5 рабочих дней. Если правки внесены вовремя – штрафные санкции не применяются.

Предоставление сведений в ПФР в электронном виде обязательно?

Отчитываться в электронном виде обязаны страхователи, имеющие 25 и более сотрудников в штате. Работодатели, которые проигнорируют это требование, будут оштрафованы на 1000 рублей.